第102章
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??薪资上调，年终奖六个月薪资，除掉税超过二十万，他该高兴，但他没有。 ??只要学会与上司沟通，一切就能好起来。 ??颜烟曾这么计划。 ??但事实并非如此。 ??因为a之上，还有s，他之上，还有别人。 ??他拿不到s的绩效，也无法往上升，因为他并非嫡系，只是个半路杀出的“狗腿子”。 ??嫡系。 ??又一个，他曾在论坛里看见，从来视而不见的词。 ??主管的心腹，从实习生期间就跟着对方，社交工作能力无可挑剔，孰轻孰重，主管分得清楚。 ??如何成为嫡系？ ??有段时日，颜烟认真找答案，要强且努力这个特质，迫使他迷失。 ??可越认真找答案。 ??他越找不到答案。 ??因为摈弃自尊，抽烟，聆听，装作讨好，已是他努力的极限。 ??他做不到像对方那样，洞察一切，游刃有余，天生的管理者。 ??他能做的，只有高效地完成任务，主动聆听主管的抱怨，聚餐后叫车送主管回家，闲暇时讨论哪种进口烟味道不错。 ??直到同院的师弟入职，用一种复杂的眼神看他。 ??震惊，难以置信。 ??而后是鄙夷。 ??每一种情绪，颜烟都能精准分辨，甚至清楚原因。 ??震惊于他变成现在这般模样。 ??不相信他会如此“圆滑”。 ??鄙夷他再不是曾经清高的师哥。 ??平常同事或多或少的鄙夷，颜烟可以视而不见，因为曾经无视他的，也是这些人，所以他不在乎。 ??但曾经仰慕他的师弟，如今也用这种眼神看他。 ??到这时，颜烟才恍然察觉。 ??他迷失了，而且迷失太久，一度忘记他初始的目标，只是扭转边缘化的进程而已。 ??他逐渐被伪装同化。 ??一步步走向他讨厌的模样，而且无知无觉。野心是如此自然，如同水滴石穿，慢慢将他渗透。 ??他能否停止？ ??不装了，及时止损？ ??不能。 ??因为一个部门中，总会有人被边缘化。 ??颜烟扭转了，边缘化自然会落到其他人头上，背上d的绩效，在末位淘汰时被辞退。 ??他不想拿d，更不想被辞退。 ??至少一年内不行，因为跳槽的最佳时机在翌年，他入职超过30个月，也就是段司宇毕业时，无数前人的经验这样证明。 ??别的路皆是次等选择。 ??继续伪装，这就是目前最适合的路。 ??他不是天才，前端也不是不可或缺的岗位，不会因为技术过硬，就不会被边缘化，他体会过。 ??他也不是嫡系，晋升的机会不会先落到他头上，不装，他就会被打回原形，连c都拿不到。 ??家与公司。 ??段司宇与同事。 ??他似割裂成两个人，夜晚做清冷的月亮，白天做落俗的清高。 ??趋利避害是人的本性。 ??当公司变成负面情绪的象征，相对应，段司宇就会成为正面情绪的象征。 ??认同感，自我价值，幸福感。 ??不自觉，他将索取正面情绪的途径，全部放到段司宇身上。 ??师弟用鄙夷的眼光看他。 ??没关系，只要段司宇不用就行。 ??他在工作中找不到认同感。 ??没关系，只要段司宇认同他就行。 ??同事厌恶他讨好的行为。 ??没关系，只要段司宇爱他就行。 ??诸如此类，太多太多。 ??每次接受到负面情绪，颜烟都这样想，如同自我麻痹，将段司宇当成一根救命稻草，紧紧攥在手心。 ??这不正常，但颜烟意识不到，只觉得这样就能好受，甚至充满干劲，无论再大的困难，他都能跨过去。 ??可是，稻草很轻，驼不住一个人的重量。 ??更何况，段司宇不是稻草，而是孤高的远星。 ??他抓住的本就不是稻草，所以从未浮上过水面呼吸。 ??他抓住的，不过是星光映照在凡尘的虚影，是段司宇生辉世界的一隅，他以为浮上了水面，其实已经沉入底，陷入了能呼吸的幻觉。 ??所以当这颗远星即将回程，归返远离普世的高空，而他发现手里的稻草只是虚影时。 ??一切都将轰然倒塌。 ??第40章 ??凌晨逐渐温凉，一阵强风扫过，风沙迷眼。 ??颜烟回神，后觉他已在摇椅上坐太久，一时忘记时间。 ??快凌晨三点，是时候回去。 ??颜烟起身，将摇椅归回原位，将走时脚步一顿。 ??今夜，他不仅下楼给向文茵开了门，他还拖了地。 ??但在段司宇的视角里，他吃过药，该在卧室中沉睡。 ??颜烟感到头大，点开微信，想给辛南雨和向文茵发消息，统一口径，就说是辛南雨开的门，顺便拖了地。 ??消息还未发出去。 ??手机震了两下。 ??【duan：你在哪？】 ??【duan：颜烟，别再骗我。】 ??只是文字，已然透出段司宇的火气。 ??颜烟叹口气。 ??几日来，他就只在今晚出了门，竟正好被段司宇抓包，实在倒霉。 ??【yan：我在对面，马上回去。】 ??发过消息，颜烟赶紧出门，往对街走。 ??没两步，洋房大门开了。